Pertandingan Sepak bola Kembali Rusuh
Dalam pertandingan lanjutan Liga Joss Indonesia Divisi Utama 2009/2010 antara Persiraja Banda Aceh dengan PSAP Sigli berakhir ricuh, pihak panitia pelaksana pertandingan terpaksa menghentikan pertandingan pada menit 80 dengan skor 0-0.
Ketegangan berawal ketika wasit pemimpin pertandingan mengeluarkan kartu merah kepada pemain belakang PSAP Sigli karena mengganjal stiker Persiraja. Pada awalnya wasit mengeluarkan kartu kuning, namun akibat tindakan dari pemain PSAP itu menyebabkan pemain Persiraja cedera dan harus ditandu keluar lapangan, wasit terpaksa mengeluarkan kartu merah.
Keragu-raguan dari wasit tersebut yang menyulut tindakan anarki dari sporter PSAP Sigli, Dua orang terluka akibat saling lempar benda keras antar supporter kedua tim meski kerusuhan dapat dihentikan aparat kepolisian yang bertugas mengamankan pertandingan.
Selasa, 30 Maret 2010
Lionel Messi bocah ajaib dari Argentina
Lionel Messi bocah ajaib dari Argentina
Pemuda berusia 22 tahun sering disebut bocah ajaib, pasalnya diusianya yang masih muda berhasil mengantarkan Barselona klub yang dia bela saat ini merah 5 gelar yaitu juara liga Spanyol, Piala Raja Spanyol, Piala Super Spanyol, Liga Champion dan PIala Dunia antar klub. Tidak hanya menyumbangkan gelar untuk klub, tapi dia pun banyak memperoleh gelar pribadinya diantaranya dia menyabet gelar pemain terbaik Eropa dan yang terbaru dia dinobatkan sebagai pemain terbaik 2110.
Banyak orang juga yang menyebut Lionel Messi sebagai penerus bakat Diego Maradona pemain legendaris Dunia, oerang menyebutnya seperti itu selain mereka sama-sama berasal dari argentina, postur tubuhnya pun sama mereka mempunyai postur tubuh yang pendek untuk standar pemain Eropa dan gaya permainan keduanya pun hamper serupa mempunyai gocekan maut dan tendangan yang akurat. Sehingga bukan hal yang sulit bagi dia untuk mencetak gol.
Mesi membuktikan postur tubuh yang pendek tidak menjadi masalah untuk bisa berprestasi di Eropa bahkan di Dunia.
Pemuda berusia 22 tahun sering disebut bocah ajaib, pasalnya diusianya yang masih muda berhasil mengantarkan Barselona klub yang dia bela saat ini merah 5 gelar yaitu juara liga Spanyol, Piala Raja Spanyol, Piala Super Spanyol, Liga Champion dan PIala Dunia antar klub. Tidak hanya menyumbangkan gelar untuk klub, tapi dia pun banyak memperoleh gelar pribadinya diantaranya dia menyabet gelar pemain terbaik Eropa dan yang terbaru dia dinobatkan sebagai pemain terbaik 2110.
Banyak orang juga yang menyebut Lionel Messi sebagai penerus bakat Diego Maradona pemain legendaris Dunia, oerang menyebutnya seperti itu selain mereka sama-sama berasal dari argentina, postur tubuhnya pun sama mereka mempunyai postur tubuh yang pendek untuk standar pemain Eropa dan gaya permainan keduanya pun hamper serupa mempunyai gocekan maut dan tendangan yang akurat. Sehingga bukan hal yang sulit bagi dia untuk mencetak gol.
Mesi membuktikan postur tubuh yang pendek tidak menjadi masalah untuk bisa berprestasi di Eropa bahkan di Dunia.
Presiden Mengeluarkan Lima Dekrit untuk Sepak Bola Nasional
Presiden Mengeluarkan Lima Dekrit untuk Sepak Bola Nasional
Presiden Republik Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono ( SBY ) sangat memperhatikan kemajuan sepak bola nasional, itu terlihat dari dikkeluarkanya Lima Dekrit dalam pembukaan pidato Kongres Sepak bola Nasional ( KSN ) yang digelar di Malang, dekrit tersebut diharapkan dapat bisa menjadi pelecut semangat dalam KSN. Berikut isi dari Lima Dekrit tersebut :
1. Sepak bola Indonesia dan mampu berbicara di Asia dan Dunia
2. Semua pihak harus bersatu jangan ada pertengkaran agar sepak bola Indonesia maju
3. Evaluasi sepak bola Indonesia yang sudah baik teruskan dan yang jelek perbaiki
4. Membantu PSSI agar berhasil di masa mendatang
5. Lima tahun lagi juara ASEAN, 10 tahun kagi juara Asian, dan 15 tahun kedepan berpartisipasi di Piala Dunia.
Presiden Republik Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono ( SBY ) sangat memperhatikan kemajuan sepak bola nasional, itu terlihat dari dikkeluarkanya Lima Dekrit dalam pembukaan pidato Kongres Sepak bola Nasional ( KSN ) yang digelar di Malang, dekrit tersebut diharapkan dapat bisa menjadi pelecut semangat dalam KSN. Berikut isi dari Lima Dekrit tersebut :
1. Sepak bola Indonesia dan mampu berbicara di Asia dan Dunia
2. Semua pihak harus bersatu jangan ada pertengkaran agar sepak bola Indonesia maju
3. Evaluasi sepak bola Indonesia yang sudah baik teruskan dan yang jelek perbaiki
4. Membantu PSSI agar berhasil di masa mendatang
5. Lima tahun lagi juara ASEAN, 10 tahun kagi juara Asian, dan 15 tahun kedepan berpartisipasi di Piala Dunia.
KSN ( Konfrensi Sepak bola Nasional ) dapat memperbaiki sepak bola nasional
KSN ( Konfrensi Sepak bola Nasional ) dapat memperbaiki sepak bola nasional
Sebagai masyarakat awam pecinta sepak bola nasional sangat mengharapkan KSN yang akan digelar nanti menjadi awal perubahan di kubu PSSI, karena dalam pengurusan PSSI yang sekarang banyak sekali kasus-kasus yang harus dibenahi seperti kasus bentrokan antar supporter, pertandingan yang harus ditunda karena tidak ada izin sari kepolisian, dan yang paling baru kasus mafia wasit.
Semoga KSN nanti dapat menghasilkan keputusan yang terbaik agar sepak bola Indonesia dapat melakukan revolusi sesegera mungkin, tidak hanya kepengurusan PSSI melainkan juga system kompetisi agar dapat membentuk timnas yang dapat berbicara banyak di ajang internasional, dan juga kasus-kasus yang belum dapat diselesaikan dapat diselesaikan.
Sebagai masyarakat awam pecinta sepak bola nasional sangat mengharapkan KSN yang akan digelar nanti menjadi awal perubahan di kubu PSSI, karena dalam pengurusan PSSI yang sekarang banyak sekali kasus-kasus yang harus dibenahi seperti kasus bentrokan antar supporter, pertandingan yang harus ditunda karena tidak ada izin sari kepolisian, dan yang paling baru kasus mafia wasit.
Semoga KSN nanti dapat menghasilkan keputusan yang terbaik agar sepak bola Indonesia dapat melakukan revolusi sesegera mungkin, tidak hanya kepengurusan PSSI melainkan juga system kompetisi agar dapat membentuk timnas yang dapat berbicara banyak di ajang internasional, dan juga kasus-kasus yang belum dapat diselesaikan dapat diselesaikan.
PERLUKAH PERENCANAAN STRATEGIK DALAM SUATU PERUSAHAAN?
PERLUKAH PERENCANAAN STRATEGIK DALAM SUATU PERUSAHAAN?
Menurut pendapat saya perencanaan stategik sangat penting untuk diterapkan di dalam suatu perusahan karena perencanaan strategis adalah upaya yang didisplinkan untuk membuat keputusan dan tindakan penting yang membentuk dan memandu bagaimana menjadi organisasi (atau entitas lainnya), apa yang dikerjakan organisasi (atau entitas lainnya), dan mengapa melakukan apa yang dikerjakannya itu. Selain itu perencanaan strategis adalah upaya pengumpulan informasi secara luas, eksplorasi alternative, dan menekankan implikasi masa depan keputusan sekarang.
Sehingga sangat penting menerapkan perencanaan strategic dalam suatu perusahaan, suatu perusahaan dapat mengumpulkan informasi dan segala sesuatu yang berhubungan dengan perusahaan tersebut sebelum mengambil keputusan.
Menurut pendapat saya perencanaan stategik sangat penting untuk diterapkan di dalam suatu perusahan karena perencanaan strategis adalah upaya yang didisplinkan untuk membuat keputusan dan tindakan penting yang membentuk dan memandu bagaimana menjadi organisasi (atau entitas lainnya), apa yang dikerjakan organisasi (atau entitas lainnya), dan mengapa melakukan apa yang dikerjakannya itu. Selain itu perencanaan strategis adalah upaya pengumpulan informasi secara luas, eksplorasi alternative, dan menekankan implikasi masa depan keputusan sekarang.
Sehingga sangat penting menerapkan perencanaan strategic dalam suatu perusahaan, suatu perusahaan dapat mengumpulkan informasi dan segala sesuatu yang berhubungan dengan perusahaan tersebut sebelum mengambil keputusan.
Senin, 29 Maret 2010
PERSIKABO Kabupaten Bogor
PERSIKABO Kabupaten Bogor
PERSIKABO ( Persatuan Sapak bola Indonesia Kabupaten Bogor ) adalah sebuah klub sepak bola
Bogor kota hijau
Bogor kota hijau adalah julukan baru bagi kota Bogor, bukan hijau karna banyak tanaman yang tumbuh di kota Bogor tapi karna saking banyaknya jumlah angkutan kota di kota bogor yang mayoritas dari angkutan kota itu berwarna hijau, angkutan kota atau sering kita sebut angkot memang menjadi alat transportasi yang utama di kota Bogor.
Karena semakin meningkat jumlah anggkot ini menjadi masalah tersendiri bagi masyarakat kota Bogor, angkot sering sekali menjadi penyebab kemacetan karna banyak supir angkot yang semaunya menaikan, menurunkan penumpang semaunya dan para supir angkot pula sering mangkal ditempat-tempat yang tak seharusnya mereka mangkal, selain masalah kemacetan tidak jarang juga angkot menjadi salah satu penyebab kecelakaan di kota Bogor karena banyak supir angkot yang ugal-ugalan.
GAMAGUDABO
GAMAGUDABO
Pada awal berdirinya berdirinya bernama HIMASABO ( Himpunan Mahasiswa Bogor ) yang anggotanya terdiri dari berbagai Universitas yang letak kampusnya dilewati oleh jalur kereta api antara Bogor sampai Jakarta, organisasi ini dibentuk selain dapat memperbanyak teman tapi juga agar setiap anggotanya bisa saling melindungi karna sering terjadi tindakan kriminal di dalam kereta.
Tapi seiring berjalanya waktu HIMASABO bubar, dan mahasiswa GUNADARMA membentuk sendiri organisasi dengan nama GAMAGUDABO ( Gabungan Mahasiswa Gunadarma Bogor ) yang masih bertahan sampai sekarang.
GAMAGUDABO sediri tidak hanya organisasi yang cuma sekedar nongkrong-nongkrong yang tidak ada manfaatnya,tapi organisasi ini juga memiliki berbagai kegiatan lainya sepeti GC ( GAMAGUDABO CUP ) dan GJ ( GAMAGUDABO JAMBAKSOS ) yang rutin dilakukan setiap tahunya, GC adalah kompetisi futsall antar SMA dan SMP sekota Bogor yang memperebutkan piala bergilir GAMAGUDABO, hasil keuntungan dari turnamen tersebut seluruhnya digunakan untuk amal yang di lakukan pada acara GJ, pada GJ selain dipergunakan untuk acara amal pada acara ini juga di gunakan untuk acara pelantikan bagi anggota baru GAMAGUDABO.
Jumat, 12 Maret 2010
PENGERTIAN VISA DAN MISI
1. Misi : misi adalah suatu tujuan yang ingin dicapai atau sering di sebut juga cita-cita.
2. Visi : visi adalah jalan atau cara yang ditempuh untuk mencapai misi tersebut.
CONTOH VISI DAN MISI SUATU PERUSAHAAN
1. BENTOEL GROUP
VISI
Menjadi perusahaan besar yang terpandang, menguntungkan dan memiliki peran dominan dalam industri rokok domestik.
MISI
Menyediakan produk-produk inovatif bermutu tinggi yang memenuhi, bahkan melebihi harapan konsumen sekaligus memberikan manfaat bagi semua Stakeholder.
2. JASA RAHARJA
VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di bidang Asuransi dengan mengutamakan penyelenggaraan program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib sejalan dengan kebutuhan masyarakat.
MISI
Catur Bakti Ekakarsa Jasa Raharja
• Bakti kepada Masyarakat, dengan mengutamakan perlindungan dasar dan pelayanan prima sejalan dengan kebutuhan masyarakat.
• Bakti kepada Negara, dengan mewujudkan kinerja terbaik sebagai penyelenggara Program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib, serta Badan Usaha Milik Negara.
• Bakti kepada Perusahaan, dengan mewujudkan keseimbangan kepentingan agar produktivitas dapat tercapai secara optimal demi kesinambungan Perusahaan.
• Bakti kepada Lingkungan, dengan memberdayakan potensi sumber daya bagi keseimbangan dan kelestarian lingkungan.
3. PT Jalantol LIngkarluar Jakarta
VISI
Menjadi perusahaan yang terpercaya, dalam menjalankan usaha dibidang pengoperasian jalan tol dan jasa konsultansi jalan tol.
MISI
• Mengelola perusahaan secara profesional, terbuka dan mematuhi peraturan perundangan yang berlaku untuk menghasilkan kinerja yang ekselen
• Meningkatkan nilai tambah dan kinerja finansial perusahaan dengan memperhatikan efisiensi biaya dan efektifitas program
• Memberikan jasa pengoperasian jalan tol yang bermutu tinggi, untuk memenuhi kelancaran, keamanan dan kenyamanan pengguna jalan tol dengan meminimalkan risiko keselamatan dan kesehatan tenaga kerja
• Memberikan jasa konsultansi yang berkualitas, tepat biaya, tepat mutu dan tepat waktu.
• Melakukan perbaikan berkesinambungan di semua aspek dengan mengedepankan pembelajaran tenaga kerja dan pembelajaran organisasi, dalam rangka membangun perusahaan yang tumbuh dan berkembang.
1. Misi : misi adalah suatu tujuan yang ingin dicapai atau sering di sebut juga cita-cita.
2. Visi : visi adalah jalan atau cara yang ditempuh untuk mencapai misi tersebut.
CONTOH VISI DAN MISI SUATU PERUSAHAAN
1. BENTOEL GROUP
VISI
Menjadi perusahaan besar yang terpandang, menguntungkan dan memiliki peran dominan dalam industri rokok domestik.
MISI
Menyediakan produk-produk inovatif bermutu tinggi yang memenuhi, bahkan melebihi harapan konsumen sekaligus memberikan manfaat bagi semua Stakeholder.
2. JASA RAHARJA
VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di bidang Asuransi dengan mengutamakan penyelenggaraan program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib sejalan dengan kebutuhan masyarakat.
MISI
Catur Bakti Ekakarsa Jasa Raharja
• Bakti kepada Masyarakat, dengan mengutamakan perlindungan dasar dan pelayanan prima sejalan dengan kebutuhan masyarakat.
• Bakti kepada Negara, dengan mewujudkan kinerja terbaik sebagai penyelenggara Program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib, serta Badan Usaha Milik Negara.
• Bakti kepada Perusahaan, dengan mewujudkan keseimbangan kepentingan agar produktivitas dapat tercapai secara optimal demi kesinambungan Perusahaan.
• Bakti kepada Lingkungan, dengan memberdayakan potensi sumber daya bagi keseimbangan dan kelestarian lingkungan.
3. PT Jalantol LIngkarluar Jakarta
VISI
Menjadi perusahaan yang terpercaya, dalam menjalankan usaha dibidang pengoperasian jalan tol dan jasa konsultansi jalan tol.
MISI
• Mengelola perusahaan secara profesional, terbuka dan mematuhi peraturan perundangan yang berlaku untuk menghasilkan kinerja yang ekselen
• Meningkatkan nilai tambah dan kinerja finansial perusahaan dengan memperhatikan efisiensi biaya dan efektifitas program
• Memberikan jasa pengoperasian jalan tol yang bermutu tinggi, untuk memenuhi kelancaran, keamanan dan kenyamanan pengguna jalan tol dengan meminimalkan risiko keselamatan dan kesehatan tenaga kerja
• Memberikan jasa konsultansi yang berkualitas, tepat biaya, tepat mutu dan tepat waktu.
• Melakukan perbaikan berkesinambungan di semua aspek dengan mengedepankan pembelajaran tenaga kerja dan pembelajaran organisasi, dalam rangka membangun perusahaan yang tumbuh dan berkembang.
Langganan:
Postingan (Atom)